第１０７７章 理論學習

 念松霖從容反問道。

 藍京恍然大悟：馬徵果然就是念家的白手套，想想也對，臨都念家豈會貿然介入京都燕家與惠鐵生兩大局委員爭端，私藏汙點證人焦糖？肯定要經馬徵之手轉個彎。

 陳豪從臨都到澗山跨省交流，無疑得到念家鼎力支持，由馬徵出面打通往省城方向的山路；顏思思離開七澤後第一站選擇在澗山落腳也出於相同邏輯，從安全角度考慮，這裡有幾分世外桃源的味道。

 黨校封閉式會議和學習官樣文章成份居多，不過也能在不經意學到官場邏輯、技巧與秘訣。

 比如省委組織部領導強調幹部選拔任用必須象現代工業一樣達到完美，所謂“萬無一失”都不達標，為什麼？“萬無一失”意味著工業產品合格率只有99.99%，如果100個環節都以此為標準，疊加後合格率便為99%；1000個環節就變成90%；10000個環節只剩下36%，是不是很可怕？基層幹部選拔任用絕對不能存在這樣的容錯率。

 省委學校教授聯繫正在舉行的換界會議暢談選舉，微笑道：“在座領導們不要客氣，想必都有數京都正在舉行的會議什麼結果吧？”

 會議大廳一陣輕微的笑聲。

 教授道：“隆重的形式，確定的結果，這是我們向來被歐美所詬病的選舉形式；相反混亂不堪的競選，不確定的結果，好像才是被公認的公平選舉，真實情況是這樣嗎？我看有些領導假裝搖頭，心裡卻說‘是的是的’！”

 眾人皆大笑。

 教授道：“關於一人一票的問題，我們不跟任何人爭論，只須到一個地方看看就行，哪裡？民正辦證大廳離婚窗口！很多連找終身伴侶這種大事都會眼瞎，卻自信能投票選出好領導？再舉個例子，學校裡如果一人一票選優秀班主任，那麼平時要求嚴格的百分百會被淘汰；超過二十人的團隊一人一票，大概率選出一個牆頭草，除非極小的精英團隊，平均認知和智商相當的情況下有可能出現好結果，但依然是概率問題。”

 參會均為廳級以上幹部，對教授的話深有

同感，紛紛會意點頭。

 教授最後說：“純粹選票制的核心等於股份制企業Ceo制，問題在於Ceo往往會追求短期利益而缺乏長期戰略，在國家治理難度遠高於企業經營的前提下，歐美連Ceo風險都無法避免，怎能輕易相信一人一票的選舉制度？當然如果參加換界會議的一人一票即精英投票模式，領導們也會欣然接受，對吧？”

 參會人員均大笑鼓掌。

 也有險些翻車的時候，第二天下午省委某位副秘書長做形勢報告，可能秘書寫稿子“複製粘貼”手滑，不慎將其中一段搞重複了，副秘書長也沒注意照著稿子念，越念越不對勁，參會人員也都聽出問題目光都聚到他臉上。

 關鍵時刻副秘書長臨場反應水平就體現出來了，一字不漏唸完後從容道：

 “剛才這段內容很重要，所以我特意念了兩遍以示強調，本來重要的話要說三遍，想想就不耽誤同志們時間了。”